Influencia del líder altruista en los resultados de la empresa familiar
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2022.
Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : El Homo oeconomicus, figura tradicional de los modelos de desempeño de las organizaciones, sugiere una dimensión altruista aún poco explorada en la literatura. La reciente controversia sobre el altruismo positivo y negativo nos invita a examinar el vínculo entre altruismo del dirigente y desempeño. El estudio cubre una muestra de 117 empresas familiares francesas no cotizadas, propias y/o más del 50% controlado por miembros de la familia. Los resultados confirman la influencia positiva y significativa del altruismo del gerente-administrador en el desempeño, a fortiori en presencia de un fuerte compromiso familiar. ¿Sería entonces la empresa familiar la cuna del homo allocentricus?
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El Homo oeconomicus, figura tradicional de los modelos de desempeño de las organizaciones, sugiere una dimensión altruista aún poco explorada en la literatura. La reciente controversia sobre el altruismo positivo y negativo nos invita a examinar el vínculo entre altruismo del dirigente y desempeño. El estudio cubre una muestra de 117 empresas familiares francesas no cotizadas, propias y/o más del 50% controlado por miembros de la familia. Los resultados confirman la influencia positiva y significativa del altruismo del gerente-administrador en el desempeño, a fortiori en presencia de un fuerte compromiso familiar. ¿Sería entonces la empresa familiar la cuna del homo allocentricus?
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