17

Aunque en la actualidad se ha abierto camino en otras disciplinas, desde la sociología a la filosofía y pasando por la ciencia política, la problemática del amor sigue siendo impensable en las ciencias de la gestión. Y, sin embargo, considerar que la fuerza afectiva de Eros está en la raíz de muchos comportamientos organizativos no es tan incongruente como podría parecer. En este artículo, los autores intentan remediar esta omisión explorando, en forma de fragmentos, algunas de las figuras de este «discurso amoroso» —como diría Barthes— en las organizaciones.