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Este artículo estudia los trabajadores con contrato indefinido de dos empresas en proceso de reducción de plantilla y se centra en su participación en manifestaciones locales puntuales contra los despidos anunciados. Explica el comportamiento a este respecto por la aparición de una o varias interdependencias entre características contextuales meso, por un lado, y propiedades individuales o micro, por otro. Las cuatro combinaciones (o configuraciones) que identificamos promueven la participación en la acción, mientras que su ausencia implica la no adhesión. Por tanto, un individuo tiene más probabilidades de participar en la acción colectiva cuanto más dependa de varias de estas interdependencias, o cuanto más tenga vínculos fuertes con compañeros que presenten estas mismas configuraciones explicativas.