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El artículo se centra en los casos de profesionalización política intermedia y en una categoría específica de cargos electos (los concejales de municipios urbanos) y su relación con la remuneración. Se basa en un corpus de 56 entrevistas. ¿Cómo se las arreglan los concejales para conciliar su trabajo y su mandato, que a menudo requiere mucho tiempo, cuando no pueden vivir exclusivamente de su paga municipal? ¿Cuáles son las condiciones de posibilidad de tal conciliación? ¿Qué realidades económicas refleja? ¿Pueden los concejales adaptar sus actividades profesionales y políticas para ajustar sus fuentes de ingresos? La remuneración es ciertamente el resultado de cálculos de utilidad, pero las transacciones de las que deriva están socialmente situadas y pueden describirse en términos de negociación con uno mismo o arbitraje. La situación de los cargos electos es una fuente de tensiones financieras y personales entre su compromiso político, su actividad profesional y la esfera «fuera del trabajo», y la encuesta muestra que tales individuos buscan un equilibrio entre estos distintos elementos. Se analizan tres conjuntos de variables: la implicación en el mandato y la cuantía de la retribución recibida, el tipo de profesión ejercida y el marco familiar.