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Este artículo intenta aclarar las razones del éxito de grupos de análisis de la práctica en el universo profesional en estos últimos años. Para hacerlo, un repaso de la historia francesa de la dinámica de grupo permite en primer lugar identificar la eliminación de tareas y competencias en los primeros seminarios de capacitación en beneficio del análisis “de aquí y ahora” de grupos de diagnóstico. Sin duda, es la presión económica y la gestión, sus avatares y daños que han puesto al trabajo en el centro de las reflexiones de varios clínicos franceses como de grupos de análisis y de capacitación. A partir de viñetas clínicas, el autor intenta mostrar cómo es posible articular un psicoanálisis grupal con las dificultades de la actividad profesional y del funcionamiento organizacional en el seno en el que se sitúa.