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El artículo toma como punto de partida el uniforme que llevan los hombres empleados en los oficios del vestíbulo de la hotelería de lujo, para mostrar cómo el uniforme masculino no es únicamente un modo de virilización unívoca, sino que induce formas menos exploradas de negociación de las identidades masculinas, nuevas negociaciones inseparables de las trayectorias sociales de los hombres en cuestión. A partir de una encuesta etnográfica, estadística y archivista sobre el oficio de conserje de hotel, el artículo muestra primero la ambivalencia de las significaciones sociales relacionadas con el uniforme hotelero y la percepción que tienen de él quienes lo llevan. Luego sugiere que el uniforme representa a la vez el soporte y el índice de un ajuste a la integración social por medio de la indumentaria. Esta consiste en aprender el trabajo de servicio de lujo por el hecho de llevar el propio uniforme. Dicho trabajo requiere de competencias frente a las que los trabajadores, conforme con sus trayectorias sociales, no están en postura de igualdad. Por último, el artículo subraya que estos usos, socialmente situados y distintos según el género, de un uniforme que tiende a ser cada vez más informal, son susceptibles de recomponer los modelos de masculinidad de dichos trabajadores.