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En Francia, el suicidio se considera un importante problema de salud pública desde el decenio de 1990. Al mismo tiempo, varios autores comenzaron a señalar un aumento de los suicidios, cuya causa se cree que está relacionada principalmente con el trabajo. Sin embargo, se han desplegado pocos estudios empíricos. En este estudio se analizan los posibles vínculos entre los factores clínicos (síntomas depresivos, sentimientos de desesperanza) y los elementos del entorno laboral, con respecto a las características del trabajo (es decir, latitud para la toma de decisiones, apoyo social en el trabajo, esfuerzo, recompensas), las relaciones (acoso moral en el trabajo) y los factores psicológicos relacionados con el trabajo (satisfacción de las necesidades básicas en el trabajo, agotamiento). Los datos, reunidos mediante un cuestionario autoadministrado a empleados de diferentes sectores de actividad, revelaron vínculos entre los síntomas depresivos, por una parte, y las bajas recompensas extrínsecas, el exceso de inversión, el acoso en el trabajo y el agotamiento emocional, por otra. Además, se encontraron vínculos entre una sensación de desesperanza y un gran esfuerzo, bajas recompensas intrínsecas, baja satisfacción con la necesidad de habilidades en el trabajo y un bajo sentido de logro personal en este. Los resultados sugieren que estos factores deben considerarse como la mejor manera de prevenir la salud mental y el suicidio en un ambiente laboral.