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L’Extrême-Orient abrite l’une des économies les plus prospères au monde actuellement. L’administration publique, aussi bien sur le plan de la pratique que de la discipline, a sans doute joué un rôle fondamental dans cette évolution. Rares sont cependant les études lisibles qui s’intéressent à ces questions. Par conséquent, dans le présent article, nous commencerons par examiner la question des modèles de développement en Extrême-Orient, avant de nous intéresser aux examens d’entrée dans la fonction publique, qui représentent le modèle de recrutement bureaucratique propre à cette région du monde. Nous examinerons ensuite l’évolution de l’administration publique moderne dans le cadre de trois dimensions (la pratique, l’enseignement et la recherche), après quoi nous analyserons les principaux défis de l’administration publique en Chine, au Japon et en Corée du Sud.

The development of modern public administration in East AsiaEast Asia has one of the most successful economies in the world today, so public administration as a practice as well as a discipline has arguably played a pivotal role in such a developmental process. However, there are not many readable references on such issues. Accordingly, this article will first discuss the issue of East Asian development models, after which it will discuss the civil service entrance examinations as an East Asian model of bureaucratic recruitment. This article will then discuss the development of modern public administration in three dimensions (i.e., practice, education, and research), after which it will discuss major issues and challenges of public administration in China, Japan, and South Korea.