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L’article s’inscrit dans un renouvellement historiographique sur les épurations en Allemagne après 1945. Alors que les premiers travaux avaient dénoncé les limites à l’Ouest de la dénazification pendant l’occupation militaire alliée, les historiens envisagent aujourd’hui le phénomène épuratoire sur plusieurs décennies et réévaluent son ampleur en prenant en compte toutes ses dimensions (pénale, administrative, disciplinaire). L’article analyse ainsi plusieurs procédures disciplinaires internes à la fonction publique ouest-allemande lancées après 1949 contre des fonctionnaires jugés par leurs pairs trop gravement compromis dans le nazisme pour être réintégrés, notamment ceux accusés de crimes contre l’humanité. L’analyse des discours normatifs montre comment la fonction publique entend refonder son éthique professionnelle au service de la démocratie.

From Denazification to the Reintegration of Civil Servants: Establishing a Code of Ethics for Public Service in West Germany after 1945This article is part of a larger historiographic renewal looking at the political cleansing of Germany after 1945. Whereas early works on the subject had condemned the limits of denazification in Western Germany during the Allies’ military occupation, historians have more recently examined the cleansing phenomenon over several decades and have re-evaluated its scope by taking into account all of its dimensions (criminal, administrative, disciplinary). This article also analyses several internal disciplinary proceedings of the public service sector conducted in West Germany after1949, in particular against civil servants whose were believed by their peers to be too deeply entrenched in Nazism to be reintegrated in society (for example, those accused of crimes against humanity). Analysing contemporary normative discourse reveals how the civil service sought to reconstruct its professional code of ethics in the service of democracy.