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RésuméL’historiographie minimise souvent le rôle intellectuel du patronat. Pourtant, les grandes idéologies (socialisme, libéralisme, etc.) ont nécessairement partie liée avec la dévolution du pouvoir dans la sphère économique et au sein de l’entreprise. En ces matières, le patronat ne saurait être neutre. L’organisation de la production, la direction de l’entreprise, les formes de régulations économiques et sociales acceptables suscitent en son sein des controverses et nourrissent des visions du monde contrastées. Le 20e siècle a ainsi vu les idéologies économiques patronales se transformer d’un point de vue théorique et organisationnel. Le libéralisme s’est clairement imposé dans la bataille des idées, tandis que les doctrines rivales, comme le corporatisme, passent désormais pour surannées. Parallèlement, le patronat s’est professionnalisé sur le plan de la production idéologique, en mettant en place des structures spécialisées et en recourant massivement à des experts.

Economic Ideology of French Employers in the 20th CenturyHistoriography often minimizes employers’ intellectual contribution even though the major ideologies (socialism, laisser-faire, etc.) were necessarily connected to how economic power was wielded within companies. In such questions, employers couldn’t be neutral. Production, management, acceptable social and economic regulations pose controversies and fuel contrasting worldviews. The 20th century thus saw employers’ economic ideologies transformed both theoretically and organizationally. Laisser-faire clearly dominated in the battle of ideas while rival doctrines such as corporatism now seem out of date. Meanwhile, employers professionalized their ideological messages by developing think tanks and recruiting economic experts.