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RésuméL’étude, de type cohorte prospective, porte sur le rôle de l’évolution des facteurs professionnels sur la symptomatologie dépressive dans un échantillon aléatoire de salariés travaillant en sous-traitance. Indépendamment du statut dans l’emploi et des caractéristiques socio-démographiques, les résultats suggèrent que les facteurs de risque de la symptomatologie dépressive comprennent à la fois ce qui est objectif dans l’organisation du travail, comme les horaires, et ce qui est subjectif et renvoie aux facteurs psychosociaux au travail, notamment au sujet des rythmes et de la qualité des moyens de travail et de l’entente avec l’équipe et les supérieurs.

The study of prospective group type deals with the evolution of professional factors concerning depressive symptoms within a random sample of wage earners working in subcontract. Independently of work status and the socio-demographic characteristics, the results suggest that the risk factors of depressive symptoms include the objective factors of work such as the schedule, as well as the subjective ones and make reference to psychosocial factors of work. Special references are made concerning the rythms and the quality of means of work as well as the harmony between the team and the superiors.

ResumenEl estudio, de tipo cohorte prospectiva, analiza el papel de la evolución de los factores profesionales en la sintomatología depresiva de una muestra aleatoria de empleados que trabajan por cuenta ajena. Inpedendientemente del estatuto en el empleo y de las características socio-demográficas, los resultados sugieren que los factores de riesgo de la sintomatología depresiva comprendan a la vez lo que es objetivo en la organización del trabajo -como los horarios- y lo que es subjetivo y devuelve a factores psicosociales en el trabajo, especialmente en lo que concierne el ritmo y la calidad de los medios de trabajo y de comprensión, con el equipo y los superiores.