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L’objet de l’article est de présenter les conséquences sur la santé au travail et l’absentéisme à la suite d’un changement organisationnel (l’implantation de la lean production) dans un établissement de maintenance ferroviaire. Ce changement organisationnel a été suivi d’une forte augmentation des tms et du taux d’absentéisme. Notre étude de cas souligne le rôle essentiel de l’organisation du travail dans l’apparition de tms et d’une augmentation de l’absentéisme. Nos résultats sont discutés au regard de la littérature sur la psychodynamique du travail et de la clinique de l’activité.

Effects on Lean Production On Musculoskeletal Disorders and Sick Leave: Results of a Retrospective Case Study in Rail MaintenanceThe goal of the article is to present a case study in rail maintenance. This case study describes the consequences of an organizational change (the implementation of lean production) on health at work and absenteeism. This organizational change was followed by a surge of msds and absenteeism. Our case study underlines the essential role of work organisation in the increase of msds and absenteeism. Our results are discussed on the light of psychodynamic of work and clinical activity literatures.

Los efectos de la lean production en la salud laboral y en el absentismo: los resultados de un estudio retrospectivo en una empresa de mantenimiento ferroviarioEl objetivo de este trabajo es presentar las consecuencias en la salud laboral y el absentismo generadas por un cambio organizacional (implementación de la lean production) en una empresa de mantenimiento ferroviario. Este cambio fue seguido de un fuerte aumento de trastornos musculoesqueléticos ( tms) y de ausentismo. El estudio pone de relieve el rol fundamental de la organización del trabajo en el desarrollo de tms y en el aumento del absentismo. Los resultados son examinados en función de la literatura de psicodinámica del trabajo y de la clínica de la actividad.