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Rapports sociaux de sexe et psychopathologie du travail

Par : Contributeur(s) : Type de matériel : TexteTexteLangue : français Détails de publication : 2017. Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : Les auteures présentent d’abord la problématique générale de la division sexuelle du travail. Elles montrent ensuite pourquoi il est nécessaire d’investiguer aussi la sphère hors travail, si l’on veut rendre compte du travail effectif et de la productivité des femmes. Vient ensuite une discussion critique du plaisir et de la souffrance au travail par la psychopathologie du travail. En s’appuyant sur des matériaux recueillis dans les enquêtes sur le travail des femmes, elles examinent les conséquences de la méconnaissance des rapports sociaux de sexe sur la problématisation du rapport au travail, tant au niveau individuel que collectif.Abrégé : Social Gender Relations and Psychopathology of WorkThe authors first present the general problematic of the gender division at work. They are demonstrating why it is important to investigate outside of the work environment in order to realize actual work and the productivity of women. A critical discussion follows, from the standpoint of psychopathology of work related to pleasure and suffering at work. Based on material collected from surveys related to work conducted by women, the authors investigate the consequences of lack of knowledge of social gender relations related to the problematization in connection to relation to work on an individual and collective level.Abrégé : Las autoras presentan en primero el problema general de la división sexual del trabajo. Posteriormente, ellas demuestran por qué es necesario investigar también la esfera fuera del trabajo, si se quiere entender lo que es el trabajo real y la productividad de las mujeres. Siguiendo, viene una discusión crítica del placer y del sufrimiento en el trabajo para la psicopatología del trabajo. Sobre la base de los materiales recogidos en las encuestas sobre el trabajo de las mujeres, ellas examinan las consecuencias de la ignorancia de las relaciones sociales de sexo en la problematización de la relación al trabajo, tanto individual como colectivo.
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Les auteures présentent d’abord la problématique générale de la division sexuelle du travail. Elles montrent ensuite pourquoi il est nécessaire d’investiguer aussi la sphère hors travail, si l’on veut rendre compte du travail effectif et de la productivité des femmes. Vient ensuite une discussion critique du plaisir et de la souffrance au travail par la psychopathologie du travail. En s’appuyant sur des matériaux recueillis dans les enquêtes sur le travail des femmes, elles examinent les conséquences de la méconnaissance des rapports sociaux de sexe sur la problématisation du rapport au travail, tant au niveau individuel que collectif.

Social Gender Relations and Psychopathology of WorkThe authors first present the general problematic of the gender division at work. They are demonstrating why it is important to investigate outside of the work environment in order to realize actual work and the productivity of women. A critical discussion follows, from the standpoint of psychopathology of work related to pleasure and suffering at work. Based on material collected from surveys related to work conducted by women, the authors investigate the consequences of lack of knowledge of social gender relations related to the problematization in connection to relation to work on an individual and collective level.

Las autoras presentan en primero el problema general de la división sexual del trabajo. Posteriormente, ellas demuestran por qué es necesario investigar también la esfera fuera del trabajo, si se quiere entender lo que es el trabajo real y la productividad de las mujeres. Siguiendo, viene una discusión crítica del placer y del sufrimiento en el trabajo para la psicopatología del trabajo. Sobre la base de los materiales recogidos en las encuestas sobre el trabajo de las mujeres, ellas examinan las consecuencias de la ignorancia de las relaciones sociales de sexo en la problematización de la relación al trabajo, tanto individual como colectivo.

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