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Ce texte analyse les enjeux d’une théorie du plaisir au travail : pour enrichir la pratique de l’enquête et de l’intervention sur le terrain en psychodynamique du travail et pour outiller l’écoute du clinicien en charge de patients consultant pour une souffrance relevant de la psychopathologie du travail. Est ensuite proposée une synthèse des connaissances acquises : sur les processus psychiques en cause dans l’accès au plaisir dans le travail ; sur les conditions individuelles et collectives requises pour accéder au plaisir dans le travail ; sur les rapports entre plaisir, santé au travail et contribution du travail vivant à la production de la culture.

This text analyses the challenges of a theory of pleasure at work to enrich the practice of investigation and field intervention in work psychodynamics and to equip the clinician in charge of consultant patients for suffering related to the psychopathology of work. A synthesis of the acquired knowledge is then proposed : on the psychic processes involved in access to pleasure in work; on the individual and collective conditions required for access to pleasure at work; on the relationship between pleasure, health at work and the contribution of living work to the production of culture.

Este texto analiza los retos de una teoría del placer en el trabajo para enriquecer la práctica de la investigación y la intervención de campo en la psicodinámica del trabajo y para equipar al clínico encargado de los pacientes consultores de los sufrimientos relacionados con la psicopatología del trabajo. A continuación, se propone una síntesis de los conocimientos adquiridos: sobre los procesos psíquicos implicados en el acceso al placer en el trabajo; sobre las condiciones individuales y colectivas necesarias para el acceso al placer en el trabajo; sobre la relación entre el placer, la salud en el trabajo y la contribución del trabajo vivo a la producción de cultura.