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Dans le contexte singulier du monde ferroviaire (dont l’auteur rappelle très brièvement les caractéristiques historiques, techniques et organisationnelles au regard du travail), et dans le contexte de l’idéal syndical de l’organisation S ud-Rail (fondé sur l’autonomie syndicale, le fédéralisme et l’horizon d’une transformation sociale globale), l’auteur témoigne de la manière avec laquelle le cadre conceptuel de la psychodynamique du travail a pu être accueilli au sein des équipes S ud-Rail, mais aussi des difficultés à transformer ce cadre conceptuel en actions syndicales pour agir concrètement sur les mécanismes de la souffrance au travail, et retourner le travail de l’intérieur, dans un sens émancipateur. En s’appuyant sur quelques lignes de force de la culture tant cheminote que syndicale, l’auteur esquisse des pistes de compréhension de ces difficultés.

In the singular context of the railway world (of which the author very briefly recalls the historical, technical and organisational characteristics with regard to work), and in the context of the trade union ideal of the S ud-Rail organisation (based on trade union autonomy, federalism and the horizon of a global social transformation), the author describes the way in which the conceptual framework of psychodynamics of work was received by the S ud-Rail teams, but also the difficulties in transforming this conceptual framework into trade union action to take concrete action on the mechanisms of suffering at work, and to turn work inside out, in an emancipatory sense. Drawing on a number of key aspects of railway and trade union culture, the author outlines ways of understanding these difficulties.

En el contexto singular del mundo ferroviario (del que el autor recuerda muy brevemente las características históricas, técnicas y organizativas con respecto al trabajo), y en el contexto del ideal sindical de la organización S ud-Rail (basado en la autonomía sindical, el federalismo y el horizonte de una transformación social global), el autor describe la manera en que el marco conceptual de la psicodinámica del trabajo fue acogido por los equipos de S ud-Rail, pero también las dificultades para transformar este marco conceptual en acción sindical para actuar concretamente sobre los mecanismos de sufrimiento en el trabajo, y para darle la vuelta al trabajo, en un sentido emancipador. Basándose en una serie de aspectos clave de la cultura ferroviaria y sindical, el autor esboza formas de entender estas dificultades.