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A l’inverse des femmes, les ingénieurs masculins connaissent une réussite professionnelle d’autant plus remarquable qu’ils ont une descendance nombreuse. A partir d’un examen de la littérature portant sur les hommes et sur les ingénieurs la discussion est menée sur les principales hypothèses que suggère ce constat. Ces pères à qui sourit la fortune professionnelle sont-ils des Breadwinners au sens parsonien, soutenus dans leur carrière par une épouse bien dotée et dont la responsabilité d’enfants à nourrir stimule un zèle au travail apprécié par les employeurs, ou des ingénieurs plus conformes que les autres aux représentations dominantes de la virilité ? Au terme de l’analyse, appuyée sur diverses enquêtes statistiques sur les ingénieurs diplômés et cadres, il est difficile de trancher entre ces diverses figures, tout comme sur celle, plus étonnante, des ingénieurs célibataires et sans enfant, aux carrières nettement moins brillantes.

Fathers who winContrary to women, the more children male engineers have, the more successful they are professionally. Based on a review of literature relative to men and engineers, we explore the main hypotheses that this assessment suggests. Professional fortune smiled on these fathers : are they breadwiners in the Parsonian sense of the word, with a gifted spouse to support their career, and the responsability to feed their children spurring their zeal at work, thus pleasing their employers ? Or are these engineers closer than others to dominant representations of virility ? At the close of our analysis, which is based on various statistical surveys of graduate engineers and managers, it is difficult to decide between these various figures, as it is difficult to come to a decision regarding single engineers without children, whose careers are far less brilliant.

Al contrario de las mujeres, los ingenieros masculinos conocen un éxito profesional tanto mas notorio que poseen una descendencia numerosa. A partir de un examen de la literatura sobre los hombres y sobre los ingenieros en particular, dirigimos la discusión sobre la hipótesis principal que sugiere esta constatación. ¿Quienes son esos padres a quienes sonríe el éxito y la fortuna profesional ? ¿ Serán los “breadwinners” en el sentido parsoniano del termino, sostenidos en su carrera por una esposa bien dotada, para los cuales la responsabilidad de niños a alimentar, estimula un celo en el trabajo apreciado por los empleadores, o de ingenieros mas conformes que los otros a las representaciones dominantes de la virilidad ? Al término de nuestro análisis, sostenido por diversas encuestas estadísticas sobre ingenieros diplomados responsables de empresa, es difícil diferenciar radicalmente esas diversas figuras. Es el caso para la figura mas sorprendente, la de los ingenieros solteros y sin niños con carreras netamente menos brillantes.

Im Gegensatz zu den Frauen, erfahren männliche Ingenieure einen umso bemerkenswerteren Erfolg im Beruf, als sie mehr Nachfahren haben. Wir untersuchen anhand einer Literaturstudie über Männer und Ingenieure die wichtigsten Annahmen, die sich aus dieser Feststellung ableiten lassen. Sind diese Väter, denen beruflich das Glück lacht, “Breadwinners”14 im Sinne Parsons, die in ihrer Karriere von einer gutsituierten Ehefrau unterstützt werden und deren von den Arbeitgebern geschätzter Arbeitseifer von der Verantwortung der zu ernährenden Kinder angetrieben wird, oder Ingenieure, die sich stärker als andere den herrschenden Vorstellungen von Virilität unterwerfen ? Zu Ende unserer Analyse, die sich auf diverse statistische Untersuchungen von Diplomingenieuren und leitenden Angestellten bezieht, erweist es sich als schwierig zwischen diesen diversen Haltungen zu wählen, sowie auch die, weitaus erstaunlichere, der alleinstehenden kinderlosen Ingenieure mit wesentlich weniger glänzenden Laufbahnen zu beurteilen.15