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RésuméL’article examine la mobilité intersectorielle des travailleurs de l’industrie brésilienne à partir des données longitudinales du ministère du Travail sur les recrutements et les licenciements intervenus au cours des années quatre-vingt-dix. A travers la comparaison de deux branches industrielles (pétrochimie et construction automobile) situées dans deux marchés régionaux de travail, l’auteure montre l’importance des différences de genre pour comprendre les types de mobilité sur les marchés de travail formels, indépendamment de la capacité d’absorption de l’emploi féminin et de la nature du processus de restructuration de ces deux branches industrielles étudiées.

The article focuses on the inter-sectorial mobility of industrial workers in Brazil based on longitudinal data from the Brazilian Ministry of Labor on hired and dismissed workers during the 90’s. Comparing two industries in two regional labor markets, the author argues that gender differences are important to understand patterns of mobility on formal labor markets independent from the degree of their formality, the sectors’ differing patterns of permeability to women’s work and the nature of their restructuring process.

ResumenEl artículo se concentra sobre la mobilidad intersectorial de los trabajadores de la industria brasileña. Se basa en los datos longitudinales del Ministerio del Trabajo sobre los empleados contratados y los empleados despedidos durante los años 90. Comparando la indústria petroquímica y la indústria de la construcción automóbil, dos mercados regionales del trabajo, el autor pone en evidencia la importancia de los géneros para entender las diferentes formas de mobilidad en los mercados formales del trabajo independientemente de la capacidad de absorbsión del empleo femenino y de la forma del proceso de reestructuración de estas industrias.

ZusammenfassungDieser Artikel handelt von der intersektoriellen Mobilität von brasilianischen Industriearbeitnehmern/innen in den Neunziger Jahren. Die Untersuchung basiert auf Längsschnittdaten des Arbeitsministeriums und betrifft die Einstellungen und Entlassungen. Anhand des Vergleiches von zwei Industriezweigen (chemische Industrie und Automobilhersteller) auf zwei regionalen Arbeitsmärkten zeigt die Autorin die Bedeutung von Geschlechtsunterschieden für die Mobilität auf formalen Arbeitsmärkten, unabhängig von der Aufnahmefähigkeit der weiblichen Beschäftigsbereiche und der Natur des Restrukturationsprozesses der beiden untersuchten Industrie-zweige.