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RésuméMieux articuler les temps professionnels et familiaux est un des thèmes majeurs des politiques européennes, qui défendent ainsi le principe fondamental d’égalité entre les femmes et les hommes, mais aussi des objectifs économiques et démographiques : permettre aux femmes d’être plus nombreuses sur le marché du travail tout en facilitant leur rôle de mères et leur capacité à prodiguer les soins à autrui. L’objectif de cet article est de dresser dans un premier temps un panorama actualisé mais incomplet des dispositifs publics d’articulation des temps en Europe (temps, services, dépenses publiques) et dans un second temps, d’observer ce qui relève de la responsabilité d’autres acteurs en dehors de l’Etat, comme l’entreprise. Ceci nous amènera à retracer l’évolution des modèles européens en matière de « conciliation », selon le rôle de l’Etat, du marché et de la famille. Au-delà des discours, les pratiques sont loin d’être homogènes et ne semblent pas converger vers ce projet commun de « conciliation » et d’égalité soutenu pourtant par les politiques de l’Union européenne.

To better articulate professional and family schedules is one of the major subjects of European policies, who thus defend the fundamental principle of equality between women and men, but also demographic and economic objectives: to both enable more women to joint the workplace and make it easier for them to be mothers and to take care of others. This article aims at drawing up an up-to-date, albeit incomplete overview of public policies in the field of schedule articulation in Europe (schedules, services, public expenditure), and consequently observing what is the responsibility of other actors than the State, such as companies. This will lead to recount the evolution of European models in the field of “conciliation”, according to the role of State, market and family. Beyond these words, practices are far from homogenous and do not seem to converge to this common project of “conciliation” and equality that is supported by policies of the European Union.

ResumenMejorar la articulación entre los tiempos profesionales y familiares es uno de los temas más importantes de las políticas europeas, que defienden el principio fundamental de igualdad entre mujeres y hombres, pero también, objetivos económicos y demográficos : permitir que las mujeres sean más numerosas en el mercado laboral facilitando a la vez su papel de madres y su capacidad a prestar atención y cuidados a los demás. El objetivo de este artículo es contemplar primero un panorama actualizado pero incompleto de los dispositivos públicos de articulación de los tiempos en Europa (tiempo, servicios, gastos públicos) y luego observar lo que compete de la responsabilidad de otros agentes exteriores al Estado, como la empresa. Esto nos llevará a repasar la evolución de los modelos europeos respecto a la « conciliación », según el papel del estado, del mercado y de la familia. Más allá de los discursos, las prácticas carecen de homogeneidad y parece que no coinciden en este proyecto común de « conciliación » y de igualdad apoyado por las políticas de la Unión europea.

ZusammenfassungEine bessere Artikulation von Arbeits- und Familienzeiten ist eines der Hauptthemen der Europapolitik, mit dem Ziel sowohl das Grundprinzip der geschlechtlichen Gleichberechtigung umzusetzen, als auch wirtschaftliche und demographische Objektive zu erreichen, d.h. einerseits wie eine Steigung der weiblichen Erwerbsrate zu erlangen, und andererseits die Familienarbeit von Frauen, und die Erfüllung ihrer Mutterrolle zu erleichtern. Dieser Artikel hat zum Ziel einerseits einen aktuellen, wenn auch unvollständigen Überblick über die öffentlichen Maßnahmen zur Artikulation der verschiedenen Zeiten (Zeiten, Dienstleistungen, Ausgaben) zu verschaffen, andererseits handelt es sich darum die weiteren Akteure, wie z.B. die Unternehmen, und ihren jeweiligen Verantwortlichkeitsbereiche zu identifizieren. Dieser Ansatz beleuchtet die Entwicklung der europäischen Modelle der „Vereinbarkeit“ und der jeweiligen Rolle des Staates, des Marktes und der Familie. Über das Niveau des Diskurses hinausgehend zeigt die Analyse, dass die Praktiken stark unterschiedlich sind und sich trotz der programmatischen Ausrichtung der Europapolitik kein Konsens zum Projekt der „Vereinbarkeit“ und der Gleichberechtigung herausbildet.