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Aujourd’hui, en France, de nombreuses personnes présentant un trouble de la santé limitant sont très éloignées de l’emploi. Les travaux sur l’employabilité recommandent d’agir à la fois aux niveaux individuel, organisationnel et gouvernemental pour soutenir l’accès et le retour à l’emploi de ces personnes. Cependant, les actions entreprises pour promouvoir cette cause ne suivent pas souvent cette recommandation. En outre, la mise en activité n’est pas toujours abordée comme un préalable au rétablissement. Pour autant, la démarche IPS (Individual Placement and Support) – centrée justement sur cet aspect – a fait ses preuves auprès de cette population. Notre objectif est ainsi de développer un dispositif innovant d’accompagnement vers l’activité des personnes limitées par un trouble de la santé en nous inspirant des préconisations de la littérature et de la démarche IPS. Nous avons notamment l’intention d’agir sur l’employabilité par des leviers individuels, organisationnels et gouvernementaux, en favorisant le rétablissement par une mise en activité rapide. Cet article décrit le protocole de recherche participative préliminaire à la création de ce dispositif et les outils d’accompagnement utilisés. Suivant les méthodes de planification de programme dans le domaine de la santé et du handicap, le protocole prévoit une phase d’analyse des besoins fondée sur une revue de la littérature dans le champ du retour à l’activité et une enquête par entretiens auprès des acteurs concernés. Nous présenterons ensuite la façon dont sont envisagées les phases de conception et d’implémentation du dispositif et de ses outils (par exemple, concertation avec un comité stratégique constitué des parties prenantes du suivi vers la mise en activité). L’accompagnement est ainsi envisagé de façon globale et systémique, en considérant le rôle de l’environnement et des acteurs impliqués, afin de proposer des interventions efficientes en phase avec les besoins de notre public d’intérêt.

Today, in France, many people with a limiting health disorder have difficulties to be employed. The scientific research in the field of employability recommends taking actions at the individual, organizational and government levels to support the access and return to work of these individuals. Although, actions taken to support this cause do not often follow this recommendation. In addition, being employed is not always considered as a previous condition for recovery. However, the IPS (Individual Placement and Support) approach – focused precisely on this aspect – has proven its worth among this population. Our goal is to develop an innovative support program for people who experience a limiting health disorder, which is inspired by the recommendations in the research field of employability as well as the IPS approach. We want to act in particular on employability through individual, organizational and governmental levels and by promoting recovery through a rapid access to a professional activity. This paper describes the action research protocol which is preliminary to the creation of our program and its tools. Following the methods of program planning in the field of health and disability, the protocol includes a phase with a needs analysis based on a systematic review in the area of return to activity and a qualitative survey through interviews with the concerned actors. We will then present the way in which the design and implementation phases of the program and its tools are expected (for example, consultation from the design to the implementation phases with a strategic committee whose members are different stakeholders in the support process). The support is thus considered in a global and a systemic way, taking into account the role of the environment and the different involved actors in the support process. This is in order to propose efficient interventions in line with the needs of our population of interest.