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Cet article est issu d’une recherche effectuée en Suisse en 2014-2015 portant sur les discriminations que subissent les personnes homosexuelles dans le monde du travail. À partir d’un questionnaire diffusé par internet, les auteures analysent les formes et les fréquences de l’homophobie ainsi que l’impact de différents facteurs sociaux comme l’âge, la visibilité ou le milieu de travail (plutôt masculin, féminin ou mixte) sur les divers types de discrimination. Les résultats montrent que ces discriminations sont une réalité vécue par une grande partie des homosexuel-le-s en Suisse sous forme de stigmatisations verbales, mises à l’écart, harcèlement moral et sexuel, notamment. Les résultats sont ici interprétés dans une perspective de genre ce qui permet de mettre en lumière l’importance des normes de genre dans les comportements homophobes.

This article stems from a research carried out in Switzerland in 2014-2015. It highlights the discrimination that homosexual persons experience on the workplace. Based on a questionnaire on the internet, the authors analyze forms and frequencies of homophobic behavior, as well as the impact of various social factors such as age, visibility, and the work environment (rather male, rather female or mixed). Results show that such discrimination is experienced by most homosexuals in Switzerland, often through verbal stigmatization, exclusion, moral and sexual harassment. The results are analyzed from a gendered perspective, which highlights the impotance of gendered norms in homophobic behavior.

Este artículo es el resultado de una investigación realizada en Suiza en 2014-2015 sobre las discriminaciones que padecen las personas homosexuales en el mundo laboral. A partir de un cuestionario difundido por internet, las autoras analizan las formas y las frecuencias de la homofobia así como el impacto de diversos factores sociales como la edad, la visibilidad o el ámbito laboral (más bien masculino, femenino o mixto) en les diversos tipos de discriminación. Los resultados muestran que dichas discriminaciones son una realidad vivida por gran parte de los/las homosexuales en Suiza con estigmatizaciones verbales, aislamiento, acoso moral o sexual. Los resultados se interpretan aquí con una perspectiva de género, lo que permite subrayar la importancia de las normas de género en los comportamientos homófobos.

Dieser Artikel handelt von den Ergebnissen einer Studie von 2014/2015 über die Diskriminierung von homosexuellen und lesbischen Arbeitnehmer.innen in der Schweiz. Anhand eines über Internet verteilten Fragebogens untersuchen die Autoren die Formen und die Häufigkeit der Homophobie sowie die Auswirkung diverser sozialer Faktoren, wie z.B. das Alter, die Sichtbarkeit oder das Arbeitsmilieu (eher männlich, weiblich oder gemischt) auf die verschiedenen Formen von Diskriminierung. Die Ergebnisse zeigen dass die Mehrheit der homosexuellen oder lesbischen Arbeitnehmer.innnen in der Schweiz Diskriminierung erfahren, welche sowohl verbal sein kann; es finden jedoch auch Ausgrenzungen, und besonders moralische und sexuelle Belästigungen statt. Die Ergebnisse werden hier in einer geschlechtlichen Perspektive interpretiert, welche es ermöglicht den Platz der Geschlechtsnormen innerhalb homophober Verhaltensweisen zu erfassen.

Este artigo é baseado numa pesquisa efetuada na Suíça em 2014-2015 sobre as discriminações sofridas por pessoas homossexuais no mundo do trabalho. A partir de um questionário difundido pela internet, as autoras analisam as formas e a frequência da homofobia assim como o impacto de diferentes fatores sociais como idade, visibilidade e contexto de trabalho (masculino, feminino ou misto) sobre os diversos tipos de discriminação. Os resultados mostram que as discriminações são uma realidade vivida por grande parte das e dos homossexuais na Suíça nas formas de estigmatização verbal, exclusão, assédio moral e sexual principalmente.Os resultados são aqui interpretados numa perspectiva de gênero que permite evidenciar a importância das normas de gênero nos comportamentos homofóbicos.