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Partant d’exploitations de « textes » syndicaux tels que documents de congrès, articles, notes et entretiens auprès des syndicalistes en charge de la question de la sécurisation des parcours professionnels, cet article analyse la place qu’occupe la flexicurité dans les positions de syndicats français de salariés. L’auteure revient, dans un premier temps, sur la généalogie des positions syndicales. Elle présente ensuite les positions syndicales sur la sécurisation des parcours professionnels, en mettant en évidence l’intention principale, l’orientation ou l’axe que chaque organisation privilégie aujourd’hui sur ce thème. L’article fournit également des éléments permettant de situer la position des organisations d’employeurs – Medef et CGPME en particulier. Enfin, il propose une « cartographie » des positions syndicales, afin de mieux distinguer les approches des uns et des autres.

This article aims to analyse the way in which the idea of flexicurity is expressed in the stances adopted by the French trade unions, in the light of the various concepts that they use when discussing the issue of job security. It firstly reviewes the roots of the trade unions’ respective stances on flexicurity, not in an exhaustive fashion, but instead by highlighting each organisation’s main aim, focus and strategic area on this issue. Finally, the article includes a sort of “map” of the trade unions’positions, enabling their various approaches to be better distinguished. This in-depth examination highlights a sort of “structural equivalence” between the stance taken by each organisation in the field of labour relations, and the proposals or models it defends on the issue of flexicurity and job security.