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L’article traite de l’emploi et des conditions d’emploi des jeunes en Espagne. Il situe le sujet dans le contexte de la transition du fordisme au postfordisme caractéristique des économies occidentales et analyse la spécificité de cette transition dans le cas espagnol. Il décrit ensuite comment, au cours des trois dernières décennies, s’est produit en Espagne une profonde réforme du marché du travail qui a eu comme objet la flexibilisation de la gestion de l’emploi par les entreprises et qui a atteint, surtout, les jeunes gens. Il analyse, ensuite, les conditions d’emploi de jeunes gens qui ont fait leur entrée sur le marché du travail depuis les années 1980. La précarité de l’emploi des jeunes a pour effet de prolonger leur présence chez leurs parents et de retarder leur émancipation définitive.

‪This paper focuses in employment and employment conditions among young people in Spain. We will approach this subject by placing it in the context of the transition from Fordism to PostFordism, which characterizes the Western economies. We start showing the specificity of that transition in the spanish case. Then we will see how in the past three decades has occurred in Spain a deep reform of the labour market regulation that has consisted of introducing flexibility in the business management of employment, and how it has affected mainly the young people. We will approach after the conditions of employment that have suffered the generations of young people who entered into the labour market since the eighties. We will conclude the article showing that the labour juvenile precarization has, among other negative effects, to prolong the stay in the homes of origin and delay the final emancipation.‪

El presente artículo trata del empleo y de las condiciones de empleo de los jóvenes en España. Abordaremos el tema situándolo en el contexto de la transición del Fordismo al Postfordismo característica de las economías occidentales. Empezaremos por mostrar la especificidad de esa transición en el caso español. A continuación, haremos ver cómo en las tres últimas décadas se ha dado en España una profunda reforma de la regulación del mercado de trabajo que ha consistido en flexibilizar la gestión empresarial del empleo y cómo ha afectado, sobre todo, a los jóvenes. Trataremos, después, de las condiciones de empleo que han sufrido las cohortes de jóvenes que se han incorporado al mercado de trabajo a partir de los años 1980. Concluiremos el artículo haciendo ver que la precarización laboral juvenil tiene, entre otros efectos negativos, el de prolongar la estancia en los hogares de origen y retrasar la emancipación definitiva.