TY  - BOOK
AU  - Rennes,Pascal
TI  - PROTECTION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL – Licenciement pour motif economique – Autorisation administrative délivrée – Priorité de réembauchage – Refus de l’employeur considéré comme discriminatoire et nul – Réembauchage ordonné par la formation de référé (première espèce). – Rejet par le premier président de la Cour d’appel de la demande d’arrêt de l’exécution provisoire de l’ordonnance de référé (deuxième espèce). H. contre Ackers international
PY  - 2008///.
							
N1  - 14
UR  - https://shs.cairn.info/revue-le-droit-ouvrier-2008-1-page-40?lang=fr
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