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    <subfield code="a">Courie Lemeur, Aline</subfield>
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    <subfield code="a">C&#xF3;mo liderar la innovaci&#xF3;n abierta</subfield>
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    <subfield code="a">La innovaci&#xF3;n se ha convertido en un factor com&#xFA;n de sostenibilidad para todas las organizaciones. Sin embargo, su coste y su creciente complejidad favorecen el inicio de colaboraciones interorganizacionales. As&#xED; pues, la innovaci&#xF3;n ya no es un modelo cerrado, sino abierto. En este art&#xED;culo nos centramos en el liderazgo en las organizaciones que llevan a cabo proyectos de innovaci&#xF3;n abierta, recurriendo en particular a la modalidad denominada coupled. Tratamos de entender si los atributos del l&#xED;der y las caracter&#xED;sticas de su liderazgo cambiar&#xED;an seg&#xFA;n la naturaleza de la organizaci&#xF3;n, su tama&#xF1;o y su sector de actividad. Construimos un marco de interpretaci&#xF3;n te&#xF3;rico y observamos los fundamentos del liderazgo en una muestra que comprende dos organizaciones de distinto tama&#xF1;o, una p&#xFA;blica y otra privada, en dos sectores de actividad diferentes (banca y automoci&#xF3;n), apoy&#xE1;ndonos en el modelo de innovaci&#xF3;n abierta tipo coupled. La interpretaci&#xF3;n de los resultados nos permite responder al problema y formular recomendaciones. C&#xF3;digo JEL: O3</subfield>
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    <subfield code="n">Innovations | 67 | 1 | 2022-01-07 | p. 11-39 | 1267-4982</subfield>
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    <subfield code="u">https://shs.cairn.info/revista-innovations-2022-1-page-11?lang=es&amp;redirect-ssocas=7080</subfield>
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