TY - BOOK AU - Geiger,Clément TI - RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL. Résiliation judiciaire prononcée aux torts de l’employeur produisant les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse – Conformité du barème impératif d’indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (art. L. 1235-3 du Code du travail) à l’art. 24 de la Charte sociale européenne et à l’art. 10 de la convention n° 158 de l’OIT (non) – Application du barème aux indemnités attribuées au salarié (non) PY - 2019///. N1 - 94 UR - https://shs.cairn.info/revue-le-droit-ouvrier-2019-1-page-48?lang=fr&redirect-ssocas=7080 ER -