Haddadj, Slimane <br/><br/>
Si je trouve un successeur je meurs, si je ne trouve pas de successeur je meurs aussi : effet de l’histoire et des logiques d’action des acteurs 

 -  1998.<br/>							 
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<br/><br/> Les transmissions des entreprises ne se comprennent véritablement qu’en intégrant à la fois le poids des traditions et des logiques des acteurs. C’est ainsi que cet article va tenter de mettre en relief que le choix du successeur se construit à parti r des acteurs internes et externes présents dans le jeu successoral, et que ces jeux sont la plupart inscrits dans le poids du passé.  I die if I find a successor and I die if I don’t: the impact of the past and the interplay of personalitiesTo understand the process of change from one generation to the next in a company, one must take into account the role of tradition and the viewpoints of the various people involved. This article aims to show that the choice of a successor is the result of an interplay between the external and internal participants of the succession process. This process is heavily influenced by the weight of the past.