TY  - BOOK
AU  - Gauthier,Christine
TI  - Trabajar largas horas: la construcción del control del trabajo... entre los empleados de multimedia y servicios informáticos
PY  - 2020///.
							
N1  - 54
N2  - La flexibilidad horaria y los cambios en los puestos de trabajo y en las organizaciones pueden haber animado a los empleados de los servicios multimedia e informáticos a adoptar un comportamiento de hipertrabajo. Surgen entonces las siguientes preguntas: ¿revelan estos comportamientos un control del trabajo y cómo apoyan las empresas, en términos de prácticas organizativas y de gestión, su desarrollo? Basándose en un enfoque sistémico y psicosocial, el análisis cualitativo realizado a partir de 22 entrevistas biográficas pone de relieve cinco situaciones de control en el lugar de trabajo. Estos resultados sugieren que hay muchas formas diferentes de control. Si bien a veces se apoyan en la manipulación administrativa que conduce a la sobreafiliación de la organización, también pueden apoyarse en una organización de trabajo que es deletérea y experimentada como una autocomprobación
UR  - https://shs.cairn.info/revista-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2020-1-page-171?lang=es&redirect-ssocas=7080
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