TY  - BOOK
AU  - Grevin,Anouk
TI  - Cuidar las dinámicas de don para curar el trabajo
PY  - 2018///.
							
N1  - 67
N2  - El artículo propone analizar el malestar en el trabajo como un "malestar del don", relacionado con el agotamiento de las dinámicas de don no reconocidas en el trabajo. Destaca, a través de dos investigaciones empíricas en establecimientos sanitarios, la forma en que se agotan las dinámicas relacionales debido a la lejanía de la gerencia. Subraya que la calidad de vida en el trabajo es inseparable de las condiciones organizativas y manageriales que favorecen la existencia de espacios de diálogo sobre el trabajo, que son espacios para reconocer la dinámica del don inherente al trabajo
UR  - https://shs.cairn.info/revista-recherches-en-sciences-de-gestion-2018-3-page-157?lang=es&redirect-ssocas=7080
ER  -