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1681.
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Formation et évolution du contrat psychologique parmi des jeunes embauchés d'une société de services par
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Langue : français
Détails de publication : 2010.
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1682.
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Les défis posés par la nouvelle gestion publique à la GRH : cas de la Direction Générale des impôts par
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Langue : français
Détails de publication : 2010.
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1683.
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1684.
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Construction de l'engagement stratégique des managers intermédiaires par
Type de matériel : Texte Texte
Langue : français
Détails de publication : 2010.
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1685.
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La perspective des collectifs au travail face aux enjeux de reconnaissance en travail social par
Type de matériel : Texte Texte
Langue : français
Détails de publication : 2022.
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1686.
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Le digital, un objet-frontière : un accompagnement difficile ? par
Type de matériel : Texte Texte
Langue : français
Détails de publication : 2022.
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1689.
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Contributions de l’espace de concertation à la régulation conjointe. Le cas de Vialeter par
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Langue : français
Détails de publication : 2020.
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1690.
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« J’avais juste envie de baffer le client, mais bon » par
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Langue : français
Détails de publication : 2023.
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1691.
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1692.
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Le bricolage en gestion des ressources humaines et ses évolutions par
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Langue : français
Détails de publication : 2023.
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1693.
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« Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don » par
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Langue : français
Détails de publication : 2021.
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1694.
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1695.
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1696.
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Le rôle de l’identification dans la circulation des idées de GRH à la mode par
Type de matériel : Texte Texte
Langue : français
Détails de publication : 2023.
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1697.
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La gestion des ressources humaines dans les projets industriels par
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Langue : français
Détails de publication : 2008.
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1698.
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Espaces de travail et management par
Type de matériel : Texte Texte
Langue : français
Détails de publication : 2011.
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1699.
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La GRH : un pivot de la confiance et de l'empowerment. Cas des managers tunisiens par
Type de matériel : Texte Texte
Langue : français
Détails de publication : 2011.
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1700.
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Managing the return of expatriate staff to their mother company par
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Langue : français
Détails de publication : 2013.
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