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RésuméLe monde contemporain est de plus en plus diversifié et par conséquent plus complexe et plus compliqué. La diversité représente un atout, mais aussi un défi, des avantages mais aussi des difficultés, etc. L’entreprise devra alors développer une politique R.H. pour mieux gérer les hommes, une politique de Direction Générale pour mieux donner une orientation et surtout des systèmes de coordination pour mieux assurer la cohésion.

Today’ world is more and more diversified and consequently more complex and more complicated. Diversity represents an asset, but also a challenge, an advantage but also a difficulty, etc. A company must hâve a H.R. policy, for better human management, a political direction to give a better orientation and, above all, coordination systems for a better consistency.