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Nous étudions la dynamique du travail à temps partiel et sa contribution aux ajustements cycliques du marché du travail français. Nous montrons que le temps partiel interagit peu avec l’emploi à plein temps, et que ses évolutions de court terme sont principalement expliquées par les transitions impliquant le chômage et l’inactivité. Le recours au travail à temps partiel comme outil de flexibilité interne permettant de faire face à une baisse conjoncturelle de l’activité est donc limité. Nous mettons ces résultats en perspective en les reliant à plusieurs caractéristiques institutionnelles du marché du travail français et à leurs évolutions récentes.

On the Recent Dynamics of Part-Time Employment in FranceWe study the recent dynamics of part-time employment and its contribution to labor market adjustments in France. We show that there are few interactions between part-time and full-time work, and that fluctuations in part-time employment are mostly driven by worker transitions in and out of unemployment and non-participation. Thus, part-time work contributes little to the cyclical adjustment in hours worked that occurs directly within employment. To rationalize these findings, we discuss certain characteristics of labor market institutions in France and their evolution over the past two decades.