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L’objectif de cet article est d’une part de mesurer le degré d’engagement des PME aux pratiques socialement responsables et d’autre part de mettre en évidence les avantages ou les enjeux de telles pratiques pour les PME camerounaises.À travers une analyse qualitative des données recueillies par entretiens directs auprès de 10 dirigeants de PME camerounaises sur l’horizon 2006-2010, les résultats montrent d’une part qu’un nombre relativement important de PME, bien qu’à des degrés variables, sont déjà engagées dans les pratiques socialement responsables, même si leur orientation est davantage axée sur le respect des obligations légales et conventionnelles. D’autre part, que les bénéfices attendus de ces pratiques sont davantage intangibles : la volonté stratégique de maintenir une certaine image sociale, la fierté, le désir d’efficacité globale, le pur plaisir de donner, l’amélioration des relations avec la communauté locale et les autorités publiques.

The objective of this work is on the one hand to measure the degree of involvement of SMEs in socially responsible practices and on the other hand to highlight the advantages or stakes of such practices for the Cameroonian SME.The results of a qualitative analysis of data collected by direct interviews with 10 Cameroonian SME managers between 2006 and 2010 show on the one hand that a relatively important number of SMEs are engaged in corporate social responsibility to different degrees, although their orientation is centered more on the respect of legal and conventional obligations. On the other hand, we find that the benefits from these practices are more intangible : the strategic desire to maintain a certain social image, pride, the desire of global efficiency, the pure pleasure of giving, the improvement of relations with the local community and the public authorities.