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Cet article met en relation l’état des rapports sociaux de sexe dans le métier d’accompagnateurs en moyenne montagne avec la position occupée par ce métier dans le sous-champ des professionnels de la montagne. Les rapports sociaux de sexe observés se distinguent nettement des processus de différenciation repérés dans le métier plus prestigieux de guide de haute montagne. Les compétences requises, distantes de la masculinité hégémonique, favorisent des modalités d’exercices professionnelles similaires. Ce constat n’annule toutefois pas complètement les différences entre hommes et femmes, notamment en ce qui concerne les modes d’articulation entre vie familiale et vie professionnelle.

This paper relates the state of gender relations in the job of hiking guides and the position occupied by this one in the subfield of moutain professionnals. The gender relations observed strongly differ from the process of differentiation identified in the most prestigious job of mountain guide. Expected skills, distant from hegemonic masculinity, favor similar ways of practicing this job. This fact doesn’t totally cancel differences between men and women, expecially concerning the way of combine private life and profesionnal life.