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Cet article retrace en détail l’histoire des deux cas majeurs qui ont amené les instances de la santé et de la sécurité au travail ( isst) de Taiwan à reconnaître les troubles mentaux comme une maladie du travail et le suicide lié au travail comme un risque professionnel. Grâce à l’examen de ces cas, cet article tente d’appliquer la perspective théorique assez peu utilisée de « culture visuelle » pour questionner l’infrastructure scientifique et politique plus large de la société. La référence à la « culture visuelle » comme concept politique est surtout utile pour comprendre certaines normes et pratiques apparemment étranges qui prévalent dans la tradition de droit civil du système judiciaire taiwanais. Il en résulte que les controverses sociales, légales ou scientifiques, se déroulent d’une manière différente à Taiwan et dans les pays qui appliquent la Common Law, là où ont été menées la plupart des études sociales antérieures concernant l’interface science/droit.

On the Boundary of the Material World: Two Cases of Legal Recognition in TaiwanThis article traces detailed history of two seminal cases that have brought Taiwan’s Occupational Safety and Health establishment to recognize psychiatric disorder as an occupational disease, and work-related suicide as occupational hazard. In examining these cases, this article tries to apply a less-often used theoretical perspective of “visual culture” to discuss a broader scientific-political infrastructure in contemporary society.Using “visual culture” as a political concept is especially useful in understanding some seemingly odd norms and practices prevailing in the civil-law tradition in Taiwanese judicial system. This makes social/legal/scientific controversies play out in very different ways, comparing to those in the common-law countries in which most of the previous social studies of science-law interface have been done.

Este artículo reconstituye en detalle la histoira de los dos casos más importantes que condujeron a las instancias de la salud y la seguridad social del trabajo ( isst) de Taiwán a reconocer los trastornos mentales como enfermedad del trabajo y al suicidio ligado al trabajo como riesgo profesional. Gracias al examen de estos casos, este artículo intenta aplicar la perspectiva teórica bastante poco utilizada de la « cultura visual » para cuestionar la infraestructura científica y política más amplia de la sociedad contemporánea. La referencia a la « cultura visual » como concepto político es sobre todo útil para comprender ciertas normas y prácticas aparentemente extrañas que prevalecen en la tradición de derecho civil del sistema judicial taiwanés. De esto resulta que las controversias sociales, legales o científicas se desarrollan de manera diferente en Taiwán y en otros países que aplican la Common Law, allí donde fueron llevados a cabo la mayoría de los estudios sociale anteriores concernientes a la interfaz ciencia-derecho.