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The Symbiotic Nature of Collective Bargaining: The Case of Wage Bargaining in Major League Baseball

Par : Contributeur(s) : Type de matériel : TexteTexteLangue : français Détails de publication : 2026. Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : In this paper we address the symbiotic relationship that exists in Major League Baseball (MLB) between sectoral and enterprise level collective bargaining. While there has been much discussion regarding the merits and problems with these two levels of bargaining, we demonstrate that in the case of MLB both co-exist quite effectively. Instead of focusing on which level of negotiations is most appropriate, we argue that both sectoral and firm-level collective bargaining with individual players can operate together as a regulation mechanism in wage bargaining.Abrégé : Dans cet article, les auteurs s’intéressent à la relation symbiotique entre les négociations collectives d’entreprise et sectorielle dans le baseball professionnel aux États-Unis. Si la littérature traite généralement ces deux paliers de négociation comme les termes d’une alternative et s’intéresse aux avantages et aux inconvénients de chacun d’eux, les auteurs montrent qu’ils coexistent en fait de façon plutôt harmonieuse dans le cas des ligues majeures de baseball (MLB), agissant de concert en tant que mécanisme régulateur pour la fixation des salaires.
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In this paper we address the symbiotic relationship that exists in Major League Baseball (MLB) between sectoral and enterprise level collective bargaining. While there has been much discussion regarding the merits and problems with these two levels of bargaining, we demonstrate that in the case of MLB both co-exist quite effectively. Instead of focusing on which level of negotiations is most appropriate, we argue that both sectoral and firm-level collective bargaining with individual players can operate together as a regulation mechanism in wage bargaining.

Dans cet article, les auteurs s’intéressent à la relation symbiotique entre les négociations collectives d’entreprise et sectorielle dans le baseball professionnel aux États-Unis. Si la littérature traite généralement ces deux paliers de négociation comme les termes d’une alternative et s’intéresse aux avantages et aux inconvénients de chacun d’eux, les auteurs montrent qu’ils coexistent en fait de façon plutôt harmonieuse dans le cas des ligues majeures de baseball (MLB), agissant de concert en tant que mécanisme régulateur pour la fixation des salaires.

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