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Hétérogénéité dans le marché de travail informel en Egypte: question de choix ou d’obligation? Ce papier fournit des arguments historiques et empiriques dont le but est d’expliquer le développement du secteur informel en Egypte. Après avoir rappelé les différentes approches proposées dans la littérature, il identifie la configuration du marché du travail Egyptien tout en permettant l’hétérogénéité des emplois informels et donc l’existence de différents segments du secteur informel en utilisant un modèle de mélange. Il conclut que le marché du travail Egyptien informel en 2006 était composé de deux segments ayant chacun une équation de salaires distinctes. Ceci peut indiquer l’existence de barrières à 1’entrée à chaque secteur, par exemple, des coûts fixes liés à la stigmatisation sociale qui empêchent les gens de travailler dans le secteur qui leur offre le plus haut salaire espéré.

This paper provides historical and empirical arguments that can explain the development of the Egyptian informal sector. After recalling the various approaches proposed in the literature, it identifies the configuration that overrides the Egyptian labor market by allowing for the heterogeneity of informal jobs and therefore the existence of different segments within the informal sector using a mixture model. It concludes that the Egyptian informal labor market in 2006 was composed of two segments with a distinct wage equations. This may point to the existence of barriers to entry to each sector, e.g. fixed cost related to social stigma which prevent people from working in the sector which offers them the highest expected wage.