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Au sein des Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, les aides-soignantes font face – dans un contexte organisationnel contraint – à l’augmentation du nombre de résidents atteints de pathologies neurodégénératives. Leur prise en charge est spécifique et fait évoluer le travail aide-soignant. Cette évolution bouleverse à la fois le rapport entretenu par ces professionnels à leur satisfaction au travail, et aussi à l’ensemble du collectif aide-soignant. Notre recherche s’est donné pour objet l’étude de ces effets en choisissant de s’appuyer principalement sur la théorie de la régulation sociale comme cadre d’analyse pour comprendre l’évolution des règles régissant l’organisation du travail aide-soignant au sein d’un EHPAD. Ces éléments d’analyse nous conduisent, à considérer des pistes managériales adaptées à la prise en charge des résidents déments par un collectif d’aides-soignantes.