Image de Google Jackets
Vue normale Vue MARC vue ISBD

L'alcoolisation apparente : un critère d'exclusion pour l'admission en C.H.R.S. d'insertion ?

Par : Contributeur(s) : Type de matériel : TexteTexteLangue : français Détails de publication : 2010. Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : RésuméFace à un nombre important de demandes d’hébergement en C.H.R.S (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale), les travailleurs sociaux se voient dans l’obligation de sélectionner le public. Cette recherche se fonde sur la théorie fonctionnelle de la cognition initiée par Anderson (1981, 1996). Elle a été menée dans la région Rhône-Alpes auprès de quarante travailleurs sociaux qui réalisent des entretiens en vue d’une admission en C.H.R.S. Les résultats montrent qu’une alcoolisation apparente le jour de l’entretien réduit considérablement les chances d’être admis en C.H.R.S. d’insertion. De fait, ils suggèrent que, face à une mise en concurrence des demandeurs, les travailleurs sociaux tendent à réaliser leurs jugements sur la base des stéréotypes du « bon pauvre » et du « mauvais pauvre » comme l’avait mis en relief Geremek (1987).Abrégé : Facing an important demand of lodging in C.H.R.S. (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, French for Lodging and Social Reinsertion Centre), social workers have to select the public. That research is founded on the functional theory of cognition initiated by Anderson (1981, 1996). It was lead in the French Rhone-Alps region with forty social workers who have interviews for admission in a C.H.R.S. Results show that visible alcohol intoxication on the day of the interview considerably reduces chances of admission in an insertion C.H.R.S. Indeed they suggest that facing a competition between interested people, social workers tend to judge on the basis of stereotypes of the “good poor” and the “bad poor” as Geremek (1987) emphasized.
Tags de cette bibliothèque : Pas de tags pour ce titre. Connectez-vous pour ajouter des tags.
Evaluations
    Classement moyen : 0.0 (0 votes)
Nous n'avons pas d'exemplaire de ce document

84

RésuméFace à un nombre important de demandes d’hébergement en C.H.R.S (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale), les travailleurs sociaux se voient dans l’obligation de sélectionner le public. Cette recherche se fonde sur la théorie fonctionnelle de la cognition initiée par Anderson (1981, 1996). Elle a été menée dans la région Rhône-Alpes auprès de quarante travailleurs sociaux qui réalisent des entretiens en vue d’une admission en C.H.R.S. Les résultats montrent qu’une alcoolisation apparente le jour de l’entretien réduit considérablement les chances d’être admis en C.H.R.S. d’insertion. De fait, ils suggèrent que, face à une mise en concurrence des demandeurs, les travailleurs sociaux tendent à réaliser leurs jugements sur la base des stéréotypes du « bon pauvre » et du « mauvais pauvre » comme l’avait mis en relief Geremek (1987).

Facing an important demand of lodging in C.H.R.S. (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, French for Lodging and Social Reinsertion Centre), social workers have to select the public. That research is founded on the functional theory of cognition initiated by Anderson (1981, 1996). It was lead in the French Rhone-Alps region with forty social workers who have interviews for admission in a C.H.R.S. Results show that visible alcohol intoxication on the day of the interview considerably reduces chances of admission in an insertion C.H.R.S. Indeed they suggest that facing a competition between interested people, social workers tend to judge on the basis of stereotypes of the “good poor” and the “bad poor” as Geremek (1987) emphasized.

PLUDOC

PLUDOC est la plateforme unique et centralisée de gestion des bibliothèques physiques et numériques de Guinée administré par le CEDUST. Elle est la plus grande base de données de ressources documentaires pour les Étudiants, Enseignants chercheurs et Chercheurs de Guinée.

Adresse

627 919 101/664 919 101

25 boulevard du commerce
Kaloum, Conakry, Guinée

Réseaux sociaux

Powered by Netsen Group @ 2025