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Les désordres de l’organisation

Par : Type de matériel : TexteTexteLangue : français Détails de publication : 2015. Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : Le psychosociologue intervenant dans les structures du champ médico-social peut observer les effets d’une forme de « surorganisation » qui affecte les institutions comme les sujets qui y vivent et les font vivre. Après avoir relever certains signes cliniques qui permettent d’en comprendre les manifestations dans l’intervention, la description d’une séance d’analyse de pratiques de professionnels exerçant dans un dispositif d’AEMO renforcée entraîne une interprétation des réactions groupales suscitées par l’évocation de l’abus d’un enfant à partir de la notion de porte-parole de Piera Aulagnier. L’idéal du nous porteur des fonctions symboliques du collectif paraît alors reposer sur l’ambivalence vis-à-vis de l’organisation.Abrégé : Any psycho-sociologist working in the medico-social field can readily observe the effects of a form of ‘hyper-organisation’ in institutions and on the individuals who live and work there. This paper first identifies a number of clinical signs and their analysis, together with a description of an analysis session concerning the professional practice of people working in an open educational centre for young people, leading to an interpretation of the group reactions engendered by discussion of a case of child abuse from the vantage point of the ‘spokesperson’ notion introduced by Piera Aulagnier. The ‘ideal of us’ conveying the symbolic functions of the collective seems to be rooted in a sense of ambivalence towards the organisation imposed.
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Le psychosociologue intervenant dans les structures du champ médico-social peut observer les effets d’une forme de « surorganisation » qui affecte les institutions comme les sujets qui y vivent et les font vivre. Après avoir relever certains signes cliniques qui permettent d’en comprendre les manifestations dans l’intervention, la description d’une séance d’analyse de pratiques de professionnels exerçant dans un dispositif d’AEMO renforcée entraîne une interprétation des réactions groupales suscitées par l’évocation de l’abus d’un enfant à partir de la notion de porte-parole de Piera Aulagnier. L’idéal du nous porteur des fonctions symboliques du collectif paraît alors reposer sur l’ambivalence vis-à-vis de l’organisation.

Any psycho-sociologist working in the medico-social field can readily observe the effects of a form of ‘hyper-organisation’ in institutions and on the individuals who live and work there. This paper first identifies a number of clinical signs and their analysis, together with a description of an analysis session concerning the professional practice of people working in an open educational centre for young people, leading to an interpretation of the group reactions engendered by discussion of a case of child abuse from the vantage point of the ‘spokesperson’ notion introduced by Piera Aulagnier. The ‘ideal of us’ conveying the symbolic functions of the collective seems to be rooted in a sense of ambivalence towards the organisation imposed.

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