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L’objet de cet article est de mettre en question, le principe d’unicité dans la conception et l’utilisation des tableaux de bord organisationnels. Sont ainsi discutés les apports ou réponses potentiels des tableaux de bord aux impératifs de cohésion des stratégies et processus organisationnels dans lesquels ils vont s’insérer.

The purpose of this article is to question the principle of uniqueness in the design and use of organizational dashboards. The contributions or the potential answers of the dashboards to the imperatives of strategy cohesion and organizational processes in which they will be inserted are thus discussed.

El objetivo de este artículo es cuestionar el principio de unicidad en la concepción y el uso de los cuadros de control organizacionales. Así se discuten los aportes o las respuestas potenciales de los cuadros de control a los imperativos de cohesión de las estrategias y a los procesos organizacionales en los cuales van a insertarse.