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Cet article s’intéresse aux impacts du digital dans quelques organisations en Afrique qui amènent à repenser les modèles organisationnels et d’innovation. En effet, certaines entreprises africaines proposent des produits et des services qui dépassent le mimétisme ou le clonage de leurs homologues internationaux. Ces organisations reposent sur de véritables caractéristiques managériales que nous présenterons. Ces success story made in Afrique ne sont-elles pas en train de dessiner les contours du nouveau modèle de management et d’innovation des entreprises à l’ère digitale ?

The given article is focused on the impact of the digital in several organizations in Africa, which leads to reconsider organizational and innovational models. In fact, some African companies propose products and services that go beyond the mere mimicry and cloning of their international counterparts. These organizations are based on the true managerial characteristics that we shall discuss in the article. These success stories made in Africa are they not outlining a new model of company management and innovation in the digital age?

Este artículo se centra en los impactos de lo digital en algunas organizaciones en África que conducen a repensar los modelos organizacionales y la innovación. De hecho, algunas empresas africanas ofrecen productos y servicios que van más allá del mimetismo o la clonación de sus homólogos internacionales. Estas organizaciones se basan en características gerenciales reales que presentaremos. Estas historias de éxito hechas en África ¿no están dibujando los contornos del nuevo modelo de gestión e innovación de las empresas en la era digital?