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En este estudio, examinamos las dinámicas relativas a los ascensos en el Instituto de Física (INP) del Centro Nacional de Investigación Científica de Francia (CNRS, por sus siglas en francés), una de las mayores organizaciones públicas de investigación en Europa. Para ello, construimos un archivo de estudio cotejando datos individuales variados sobre las carreras de los investigadores con los de una encuesta en línea y llevamos a cabo un análisis econométrico de los ascensos de los encargados de investigación a directores de investigación. Encontramos que, para un mismo nivel de productividad científica (entendida en sentido amplio), las tasas de ascenso de investigadores e investigadoras son comparables. Sin embargo, observamos que los factores de ascenso, como las características familiares, las responsabilidades de investigación, la tutorización de tesis y la red profesional tienen repercusiones diferentes.