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Cet article est une tentative d’approche sociohistorique du Secrétariat d’une organisation internationale, ici la Société des nations. Il questionne les mécanismes bureaucratiques de l’organisation tout en relatant l’expérience et les conditions de travail d’un groupe d’employés : les femmes. Dans cette optique, la recherche rappelle l’égalité d’accès des femmes aux emplois de la Société des nations en vertu de l’article 7 du Pacte de la SDN et questionne sa mise en pratique au moyen d’une approche prosopographique.

The bellow research is an attempt to approach the Secretariat of an international organization from a socio-historic point of view, here the League of Nations. It aims to interrogate the mechanisms at work while relating the experience and working conditions of a specific group of workers: women employees. In this regard, the research introduces the making of the Article 7 of the League’s Covenant, which allowed women to access every position in the organization, and questions its application.