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La figure du lanceur d’alerte a été peu étudiée en rapport avec le silence organisationnel (SO). Or, s’il y a l’alerte, c’est qu’il y a d’abord silence, ce silence étant à la fois dissimulateur et socialisant. Dans cet article, nous soulignons la relation d’interdépendance qui existe entre le SO et l’alerte. Puis, nous proposons une définition générale du SO et de ses caractéristiques avant de dégager une nouvelle typologie en lien avec le lanceur d’alerte. Au final, nous soulignons l’importance centrale du lanceur d’alerte pour toute politique éthique d’entreprise.

Whistle-Blower and Organizational SilenceThe figure of the whistleblower has been little examined in relation to Organizational Silence (OS). Indeed, before the whistleblower appears, first there is silence. And this OS is at the same time dissimulating and socializing. In this article we put emphasis on the interdependent relationship between OS and whistleblowing. Moreover we propose a general definition of OS and its characteristics. Then we present a new OS typology in connection with the whistleblower. In conclusion, we emphasize the central importance of whistleblower for any corporate ethics policy.