| 000 | 01134cam a2200157 4500500 | ||
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| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aHinault, Anne-Claude _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aReconnaissance des jeunes au travail : la panne des dispositifs de gestion |
| 260 | _c2006. | ||
| 500 | _a28 | ||
| 520 | _aRésuméAu-delà de l’accès à des rétributions statutaires et fonctionnelles, les jeunes attendent des entreprises une reconnaissance interpersonnelle de leur engagement au travail et de leur désir de trajectoire. Or, les politiques et systèmes de gestion des hommes paraissent en difficulté de produire des offres identitaires en rapport avec leurs investissements objectifs et subjectifs dans le travail. Ce déficit de reconnaissance trace une ligne de partage entre les jeunes qui, faute de ressources, ne peuvent construire leur trajectoire et ceux qui y parviennent selon des cheminements divers. | ||
| 786 | 0 | _nSociologies pratiques | 12 | 1 | 2006-03-01 | p. 51-65 | 1295-9278 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2006-1-page-51?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c1002762 _d1002762 |
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