000			01380cam a2200229 4500500
005			20250125134629.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aAllek, Marnia _eauthor
245	0	0	_aLa malédiction du « Y'a qu'à former »
260			_c2014.
500			_a72
520			_aRésuméL’inaptitude médicale peut être l’événement déclencheur d’une transition professionnelle. La reconversion vers un nouveau métier peut être facilitée par la formation, mais la mobilisation de ces salariés dits « en reclassement thérapeutique » n’est pas toujours simple. C’est pourquoi, la construction d’un dispositif de formation nécessite de penser les conditions de l’engagement des agents en formation, de réfléchir les conditions d’une reconnaissance des apprentissages ou des recompositions identitaires par les pairs et la hiérarchie, et enfin de considérer les dispositifs de gestion des ressources humaines comme des soutiens identitaires de ces transitions.
690			_aRECONVERSION
690			_aENGAGEMENT
690			_aRECLASSEMENT THÉRAPEUTIQUE
690			_aPROFESSIONNELLE
690			_aTRANSITION
690			_aIDENTITÉ
786	0		_nSociologies pratiques | 28 | 1 | 2014-05-26 | p. 31-40 | 1295-9278
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2014-1-page-31?lang=fr&redirect-ssocas=7080
999			_c1003339 _d1003339