| 000 | 01634cam a2200205 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250125175344.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aBourion, Christian _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Persson, Sybil _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aProduction quantitative et qualitative de plaisir au travail |
| 260 | _c2010. | ||
| 500 | _a81 | ||
| 520 | _aRésuméLe bonheur au travail est moins lié à la nature de ce dernier qu’à ses conditions de réalisation. C’est principalement le fait de piloter soi-même son rythme de travail qui est fondamental. L’analyse des REX a permis d’extraire une série de principes relatifs et comparatifs du bonheur au travail. Sont prescripteurs les philosophes, les religieux et les professionnels actuels qui voient le travail comme un lieu de bien-être, de plaisir, de bonheur, de résilience, de développement et de protection | ||
| 520 | _aHappiness at work is less contingent upon the type of work than the conditions in which the work takes place. The key is setting one’s own work rhythm. Analysis of the REX allowed us to extract a series of relative and comparative principles of happiness at work. The leaders of opinion are philosophers, religious leaders and working professionals who see work as a place of wellbeing, happiness, resolution, development and protection | ||
| 690 | _abonheur au travail | ||
| 690 | _ahappiness at work | ||
| 786 | 0 | _nRevue internationale de psychosociologie | XVI | 39 | 2010-05-03 | p. 297-320 | 1260-1705 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2010-39-page-297?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c1040875 _d1040875 |
||