000			02015cam a2200313 4500500
005			20250125175408.0
041			_afre
042			_adc
100	1	0	_aBibard, Laurent _eauthor
245	0	0	_aLe genre. L'attention qui lui est allouée dans les organisations
260			_c2011.
500			_a12
520			_aRésuméIl est désormais sous-entendu que la problématique des sexualités est comprise sous ses aspects essentiels. Il n’y aurait plus qu’à réaliser les conditions objectives d’une équité effective entre les sexes. Ceci est rien moins que certain : la problématique elle-même des relations entre les "genres" est loin d’être clairement identifiée et reconnue. C’est à une interrogation fondamentale des sexualités qu’il faut procéder pour approcher de manière efficace la gestion des genres au sein des organisations et des entreprises en particulier. Sexualité et Mondialisation œuvre à une telle identification et reconnaissance.
520			_aPeople nowadays assume gender problem are fundamentally understood. We would only lack applying a real equity between them, particularly based on gender studies contributions. This actually sounds wrong : the very genders problematic is still to be identified and recognized. Genders relations must be radically examined and questioned to improve genders’ management inside organizations and companies. Sexuality and Globalization presents some insights aiming to such an understanding.
690			_agenres
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690			_aanthropologie
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690			_aanthropology
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786	0		_nRevue internationale de psychosociologie | XVII | 41 | 2011-04-11 | p. 171-183 | 1260-1705
856	4	1	_uhttps://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2011-41-page-171?lang=fr&redirect-ssocas=7080
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