| 000 | 00999cam a2200181 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250125180834.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aDoucet, Olivier _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Lapalme, Marie-Ève _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Gril, Emmanuelle _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aVu d’ici – Évaluation et gestion de la performance : vers un rôle d’accompagnateur |
| 260 | _c2021. | ||
| 500 | _a13 | ||
| 520 | _aEFFICACES, LES PRATIQUES D’ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE ? GESTIONNAIRES ET EMPLOYÉS LES JUGENT SOUVENT MAL ADAPTÉES OU CARRÉMENT INADÉQUATES. OLIVIER DOUCET, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE HEC MONTRÉAL, ET MARIE-ÈVE LAPALME, PROFESSEURE TITULAIRE AU DÉPARTEMENT D’ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES DE L’ESG UQAM1, FONT LE POINT SUR LA QUESTION. | ||
| 786 | 0 | _nGestion | 46 | 1 | 2021-03-11 | p. 27-29 | 0701-0028 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-gestion-2021-1-page-27?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c1045484 _d1045484 |
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