| 000 | 02729cam a2200337 4500500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20250125194540.0 | ||
| 041 | _afre | ||
| 042 | _adc | ||
| 100 | 1 | 0 |
_aBonneveux, Élise _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Gavoille, Franck _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Hulin, Annabelle _eauthor |
| 700 | 1 | 0 |
_a Lebègue, Typhaine _eauthor |
| 245 | 0 | 0 | _aLa mise en réseau des PME face à l’égalité professionnelle : quelle(s) proximité(s) territoriale(s) ? |
| 260 | _c2019. | ||
| 500 | _a31 | ||
| 520 | _aCette recherche porte sur le rôle de la mise en réseau des PME dans le déploiement d’actions liées à l’égalité professionnelle femmes-hommes. La réalisation d’une étude de cas exploratoire au sein d’un réseau territorial d’organisations (le CREPI Touraine) a permis de mettre en évidence tous les bienfaits à collaborer autour de l’égalité professionnelle femmes-hommes dans le cadre d’une GRH territoriale. Les résultats invitent à passer d’une vision instrumentale à une vision partenariale pour agir en faveur de cette thématique. | ||
| 520 | _aThis research focuses on the role of networking of SMEs in the deployment of actions related to gender equality in the workplace. The exploratory qualitative study was conducted in a territorial network of organizations, the CREPI Touraine, and has highlighted all the benefits of collaborating on gender equality within the framework of a territorial HRM. The results of the study invite to move from an instrumental vision to a partnership vision to promote this theme. | ||
| 520 | _aEsta investigación se centra en el papel desempeñado por las redes de PYMEs en el despliegue de acciones relacionadas con la igualdad mujeres-hombres. La realización de un estudio de caso exploratorio dentro de una red territorial de organizaciones (el CREPI Touraine) permitió destacar todos los beneficios de colaborar en torno a la igualdad profesional entre hombres y mujeres en el marco de un Gestión de recursos humanos al nivel territorial. Los resultados invitan a pasar de una visión instrumental a una visión de asociación para actuar a favor de este tema. | ||
| 690 | _aégalité professionnelle | ||
| 690 | _aPME | ||
| 690 | _aréseau territorial d’organisations (RTO) | ||
| 690 | _avision partenariale | ||
| 690 | _avision instrumentale | ||
| 690 | _aSME | ||
| 690 | _apartnership vision | ||
| 690 | _ainstrumental vision | ||
| 690 | _agender equality | ||
| 690 | _aterritorial network of organizations | ||
| 786 | 0 | _nRecherches en Sciences de Gestion | 132 | 3 | 2019-10-20 | p. 207-234 | 2259-6372 | |
| 856 | 4 | 1 | _uhttps://shs.cairn.info/revue-recherches-en-sciences-de-gestion-2019-3-page-207?lang=fr&redirect-ssocas=7080 |
| 999 |
_c1048153 _d1048153 |
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